День рождения Компании

Взгляд в будущее с оглядкой в прошлое. Самое мультиформатное мероприятие. От классического банкета до тревел-квеста с заложением капсулы времени на вершине Эвереста. Вариантов столько, сколько существует форматов, вряд ли найдется такой, который однозначно не подойдет. Но ведь Вы хотите получить объективную пользу от мероприятия, верно?
 
Основные цели и задачи:
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Повышение статуса компании;
  • Укрепление командного духа;
  • Повышение мотивации сотрудников;
  • Подведение итогов работы компании в «правильном свете»;
Стоит помнить, что, чем шире выбор, тем, он сложнее. Ошибки в постановке задач и выборе инструментов, зачастую приводят к «вылету в трубу» выделенных на мероприятие средств и, в лучшем случае, к недостижению поставленных целей. Потому, так важно иметь надежную event-поддержку, которая гарантирует успех мероприятия.

Корпоративные мероприятия

23 февраля
В нашем арсенале есть ряд форматов, позволяющий организовать поздравления, уложившись практически в любой бюджет, при этом, выполнив поставленные задачи.
8 марта
Международный женский день. День, когда каждая сотрудница ждет особого отношения, хочет возвышенного настроения и особого внимания…
День рождения Компании
Взгляд в будущее с оглядкой в прошлое. Самое мультиформатное мероприятие. От классического банкета до тревел-квеста с заложением капсулы времени на вершине Эвереста.
Дни рождения cотрудников
Успешная работа команды зависит не только от общей сплочённости, но и от уровня личной мотивации каждого ее члена. Дни рождения – прекрасный повод для точечного и системного тимбилдинга!
Корпоратив на природе
Один выезд на природу, смена обстановки и неофициальное общение, уже наилучшим способом сказывается на эмоциональном состоянии сотрудников и, как следствие, на эффективности работы коллектива!
Корпоративный Новый год
Корпоративный Новый год должен быть не рядовой статьей расходов, а инвестицией в развитие компании!
Профессиональные праздники
С нашей помощью можно рассчитывать на максимальный результат в приемлемый бюджет.
Тимбилдинг
Привычное понятие – командообразование – говорит само за себя. Хотите, чтобы ОДИН Ваш специалист работал эффективнее ДЕСЯТИ сотрудников конкурента?
Тимбилдинг с корпоративным психологом